【 ネットワークビジネス ARIIX Japanの 髙杉 茂男新社長の今後の戦略とは! 】
【 ネットワークビジネス ARIIX Japanの
髙杉 茂男新社長の今後の戦略とは! 】
みなさま こんばんは。
台風10号の被害に遭われた皆さまに、
心よりお見舞い申し上げます。
1日も早い復旧・復興をお祈り致します。
~♡~♡~♡~♡~♡~♡~♡~♡~
さて、
今宵のちょっと素敵なお話は・・・
『 暑くて死にそうだ~! 』
ARIIX Japan 髙杉茂男社長
コンプライアンス強化が奏効
OTG製品の拡充をめざす
若年層会員の
経済的自立をサポートする
Q:就任したきっかけは。
A:親の介護のため、
前職を退職していましたが
一段落したことで、
仕事に復帰しようとしていた ところ、
様々な主宰企業から
社長就任の依頼 を受けたんですが、
全て辞退してきたのですが
15年明けに
数社からオファーを受けた中で、
アリックス が魅力的だと感じ、
就任を承諾しました。
Q:髙杉社長にとってアリックスの
魅力は何か。
A:20~30年代の若年層と、
40歳代の年齢層の 会員が
同等数参加していて、
さまざまな世代の ディストリビューターが、
フィールドで活躍しています。
どの世代にも受け入れられている点です。
また、
とくに 20歳代前半のディストリビューターは、
「アリックスが初めて」
というネットワークビジネス未経験者が多く、
経済的自立をめざして、奮起しています。
このような若者たちにチャンスを 与えて、
全力でサポートしていくことに、
喜びを感じられると 思ったんです。
Q:就任してから精力的に取り組んで
きたことは。
A:社内のオペレーションの体制をととのえ、
サービスレベルの向上 につとめました。
具体的には、相談窓口担当者が、
会員からの
相談にきちんと対応できるように指導し、
現場のディストリビューターが知りたい
情報を正しく伝達することに加えて、
従業員の労働時間 や労働形態、
就労のルールなども整備しました。
ディストリビューターに 対しては、
ビジネストレーニングを全国各地で
ほぼ毎週開催しています。
資格試験制度を導入
2500人が受験
14年12月期の業績と総会員数について。
どちらも非公表ですが、
総会員数のうち約半数は20~30歳代の
若年層です。
Q:アリックスは、
コンプライアンスを強化していると
聞きますが。
A:15年は、コンプライアンス・トレーニング資格制度と
会員登録の年齢の引き上げの2点を実施しました。
この続きは、次回へ
~♡~♡~♡~♡~♡~♡~♡~♡~
皆さま こんばんは〜!
スーパー 元気〜!!
今日も1日大変お疲れさまでした。
ついてる!ついてる!ついてる!
今宵のお話しは如何でしたか?
❤ 感 謝 ❤
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ところで、これはご存知ですか?
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ありがとうございます。
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